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企业文化
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企业使命:致力实业报国、担当社会责任


集团宗旨:
发挥集团成员的综合优势,实行房地产、国际贸易、国内贸易、金融、科技、能源、矿产资源、咨询服务相结合。以集团公司商业房地产为主导,拓展多元可持续发展的经营渠道,推进集团的社会化、现代化、产业化,为社会进步服务,促进经济与社会的和谐发展。


经营理念:和谐凝聚力量、诚心铸造品牌、创新谋求发展

 

企业精神:开拓进取,追求卓越,务实高效,服务真诚。


发展方针:立足上海,侧重长三角,面向全国,服务全世界。


企业精神:开拓进取、勤奋务实、追求卓越、团队合作


价 值 观:正德和谐、尊爱至诚


人本战略:尊重人才,培养人才,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的工作环境,是轻纺集团成功的首要因素。
工作不仅是谋生的手段,工作本身应带来满足和乐趣。

公司认为员工不但应具有强壮的身体和健康的心态,更应要有社会责任感、创新和协作精神,能够管理自己。

经理的职责是为公司的发展创造机会。同时还要创造一个适合人才成长的环境,把公司的目标、员工的理想落实到日常活动和环境中。
企业作为健康人群的集合,在充分行使个性的前提下,倡导健康的工作、生活和道德规范。

公司用人坚持“不唯资力唯能力,不唯文凭唯水平,不唯关系唯业绩”的原则,以思想、学识、品德、能力、技术、经验和身体条件等适用所任职务或岗位为考量,量才录用,择优上岗。

通过企业,员工不仅要满足基本生活要求,还要实现其理想的生活方式和奋斗目标,通过健康的工作环境、丰富的工作内容与和谐的工作氛围,实现企业与个人的良性发展。


以客户满意度作为轻纺集团的具体工作目标:
尊重客户,让客户满意是衡量我们成功与否最重要的标准。

表面上看,你的薪酬由公司支付,事实上,这一切来自于客户。

尊重客户,理解客户,与客户善意的沟通。始终相信:原则上客户是对的。

提供超出客户期望的服务,轻纺集团品牌的附加值就会因你优秀的表现而日益增加。

在你的统计中,对待100名客户的服务里,只有一位客户不满意,因此,你可以称这只是1%的不合格。但对于该客户而言,他得到的却是100%的不满意。

你一旦对客户服务不善,公司需要用十倍甚至更多的努力去补救。

在轻纺集团眼中,你就是客户满意度的创造者;在客户眼中,你就是轻纺集团。



标志释义:

公司标志以“轻纺”英文“LIGHT TEXTILE”的首个字母“L”和“T”为创意元素,将“L”和“T”组合成“S”。“S”既是“上海”英文的首个字母,又象汉字“人”的草书体。“人”与外面的椭圆抽象地构成为我国传统文化代表“阴阳鱼”,蕴含着上海市轻纺集团在发展道路上的“天时、地利、人和”。公司标志选择M100、Y100、K10的中华红为标准色,象征热情、奔放、有活力。

上述元素的有机结合,点明了上海市轻纺集团的所在地域、经营范畴和经营方式,同时也表达了上海市轻纺集团“致力实业报国、担当社会责任”的企业使命。
 

 
 
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